"Préparez-Vous À Gagner"


#Marketing Politique
- Analyser les attentes, le contexte local & global
- Optimiser la relation avec vos publics


#Stratégie De Campagne
- Élaborer votre plan de campagne
- Rétro-planning
- Organiser la veille de vos adversaires....


#Influence, Relais D’opinion
- Identifier les leaders d’opinion, les structures qui comptent
- Entretenir & développer vos réseaux


#Outils & Méthodes
- Propagande officielle
- Affiches
- Tracts


#Communication Electorale Distancielle
- E-mailing
- Affichage
- Boîtage
- Photos & vidéo
- Propagande officielle


#Communication Electorale Présentielle
- Tractage
- Porte-à-porte
- Phoning
- Réunions
- Permanence de campagne


#Événementiel
- Créer et gérer vos événements originaux, novateurs & attractifs


#Gestion Humaine & Recrutement
- Vous accompagner dans le choix, le management & la gestion administrative de vos équipes

TESTIMONIAL :

"Directeur de campagne n’est évidemment pas un métier. Pour autant, il s’agit bien d’une fonction particulière qu’exerce souvent un proche collaborateur du candidat et qui suppose une expérience dans des domaines très variés : sens politique, connaissance de la carte électorale, culture de la négociation, maîtrise des outils de communication et des nouvelles technologies, des relations média mais aussi du code électoral, sens du management et d’une manière générale de l’organisation. Enfin, aucun directeur de campagne ne parviendra à mener efficacement sa mission s’il ne connaît pas parfaitement le candidat au service duquel il s’engage.
Chaque campagne a sa particularité, selon le profil du candidat mais aussi le scrutin, uninominal ou de liste. Seule l’expérience permet finalement de diriger une campagne et il est toujours précieux d’intégrer préalablement des équipes pour un « apprentissage » nécessaire.

Le tandem Directeur de campagne/Candidat doit naturellement reposer sur une confiance sans faille. Il doit aussi s’inscrire dans un équilibre parfois complexe à trouver, entre un directeur dont on exige de la réactivité, de l’initiative et presque de l’intuition sans que pour autant il ne se substitue au candidat qui doit toujours rester maître de sa campagne pour en tirer profit.

Une fois ces paramètres réunis, un directeur de campagne doit lui aussi savoir s’entourer, trouver les bonnes ressources dans des champs très différents qui font appel à des compétences métiers : communication et même marketing, conseil juridique, équipes web, etc. La direction d’une campagne est donc surtout histoire d’alchimie complexe dont naîtra ou pas une dynamique nécessaire pour la victoire. C’est aussi un contexte politique et social, une conjoncture toujours différente dans un temps électoral parfois imprévisible. De ce point de vue, il demeure toujours dans une campagne une part d’incertitude sur laquelle aucun directeur de campagne ne pourra jamais peser."

Hervé - Directeur de Campagne